社会保険・労働保険
に関する手続き代行
現在、世の中は世紀の大不況。
だからこそ、面倒な給与計算や社会保険手続きなど、
労務全般をアウトソーシングしませんか？
社会保険・労働保険はの手続きに関しましても自社で処理されている企業の方々も多いかと思いますが、不慣れな手続きにより事務処理がスムーズにいかず、時間とコストがかかってしまうケースが多いようです。
その部分をスペシャリストである社会保険労務士が代行することにより、すばやく正確に手続きいたします。
労務全般(給与・賞与計算含む)をアウトソーシングにすれば、こんなメリットがあります。
① 面倒な勤怠管理や複雑な法改正にともなう給与・賞与計算をしなくて済みます。
➁ 日々変化してゆく法律を常に気にかけていなくても適切な処理とアドバイスが受けれます。
➂ 社会保険・労働保険関連の申請書類（※）の作成や提出(年金事務所や協会けんぽ、職安などいろんな役所)へ行かなくても済みます。
※社会保険・労働保険の申請書類は従業員の入退社の度に発生する上、労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎など必ず年１度提出しなければならないものがあります。